ПОЛОЖЕНИЕ

о премии им. В.Я. Струве для молодых специалистов ГАО РАН

за лучшую научно-исследовательскую работу

Утверждено на заседании Ученого совета ГАО РАН, протокол № 7 от 05.05.08


1. Премия им. Струве присуждается за лучшую научно-исследовательскую работу, выполненную по тематике ГАО РАН сотрудниками Обсерватории не старше 35 лет.

2. Для проведения конкурса приказом директора создается конкурсная комиссия в количестве 9-10 человек.

3. Конкурс проводится ежегодно в июне месяце. Срок подачи работ - 15 мая.

4. В конкурсе участвуют отдельные авторы или авторские коллективы сотрудников ГАО РАН. В случае, если работа выполнялась в соавторстве с сотрудниками старше 35 лет, участник конкурса должен в аннотации отразить личный вклад в представляемой работе. Соавторы старше 35 лет в конкурсе не участвуют.

5. Конкурс может проводиться в двух номинациях: “кандидат наук” и “не кандидат наук”

6. Для каждой номинации учреждаются три премии, размер которых ежегодно устанавливается приказом директора. Если премируемая работа представлена более чем одним автором, премия делится поровну между членами авторского коллектива - участниками конкурса.

7.Конкурс считается состоявшимся, если число принятых работ составляет не менее четырех.

1. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТАМ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫМ НА КОНКУРС

На конкурс принимаются следующие работы из числа представленных на Молодежной Научной Конференции ГАО РАН:


2.ПОРЯДОК ПОДАЧИ РАБОТ НА КОНКУРС


3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

Конкурсная комиссия проверяет соответствие работы условиям конкурса и принимает решение о допуске работы к конкурсу; на этом этапе могут быть отклонены:

Работы, прошедшие предварительный отбор, помещаются на сайте ГАО РАН.


4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

Решение о присуждении премий принимается конкурсной комиссией тайным голосованием на заседании конкурсной комиссии (см. Приложения). В случае равенства мест, занятых несколькими работами, премии суммируются и делятся поровну между этими работами. В этом случае директор Обсерватории имеет право увеличить премиальный фонд с тем, чтобы размер премии соответствовал занятому месту.



Приложение 1

Форма бюллетеня для тайного голосования


Фамилия и инициалы автора или первого члена группы

Оценка работы в баллах

______________________________________________________________________________


3

2

1

0
















Для оценки работы участник голосования проставляет какой-либо знак в соответствующей графе. Оценки из 3,2 и 1 баллов означают суждение в пользу присуждения первой, второй и третьей премий соответственно, оценка 0 выражает мнение о не присуждении никакой премии. В первом столбце должен стоять только один знак.



Приложение 2


Подведение итогов голосования в счетной комиссии


По каждой работе подсчитывается сумма ее оценок и число оценок «3», «2», «1», «0» по всем бюллетеням. Отсутствие какой-либо оценки работы в бюллетене, как и наличие отметок более, чем в одной графе, приносит участнику конкурса 0 баллов, но не входит в число явно вынесенных оценок «0». Премии присуждаются в порядке убывания суммы оценок, получаемых работами. Для присуждения работе 1 премии, число полученных ею оценок «3», должно составлять не менее половины от числа участников голосования (розданных бюллетеней). Такой же принцип, но для оценок не ниже «2» или «1», действует при присуждении работе соответственно П или Ш премии. При равной сумме оценок для двух или трех работ, каждый автор (группа авторов) считается занявшим высшее из соответствующих мест. Работа, получившая более 1/3 от числа участников голосования оценок «0», не премируется.