МИНИСТЕРСТВО

о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников и аттестации научных и научно-технических работников ГАО РАН

Для проведения конкурса и аттестации образуется конкурсно-аттестационная комиссия (далее – комиссия), назначаемая приказом директора из числа ведущих специалистов ГАО РАН по различным научным направлениям. В состав комиссии включаются представители кадровой и юридической служб и выборного профсоюзного органа.

Срок полномочий комиссии устанавливается приказом директора ГАО РАН.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение комиссии принимается тайным голосованием.

Все члены комиссии при принятии решения имеют по одному голосу. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины членов комиссии, участвовавших в голосовании.

Работник, являющийся членом комиссии, в случае его участия в качестве претендента в обсуждении и голосовании по кандидатурам не участвует.

Решение комиссии подлежит обжалованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перечень научных должностей, подлежащих замещению по конкурсу, определяется согласно Приложению 1.

Конкурс не проводится при назначении с испытательным сроком выпускников высших учебных заведений, получивших опыт работы в период обучения, и лиц, окончивших в год назначения аспирантуру, на должности младшего научного сотрудника, старшего лаборанта с высшим профессиональным образованием, инженера-исследователя.

Конкурс не проводится при приеме на работу научного работника по совместительству на срок не более одного года.

Конкурс не проводится при продлении срочного трудового договора с научным работником на ту же должность на срок не более одного года.

К участию в конкурсе на замещение должности научного работника допускаются лица, удовлетворяющие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения соответствующей должности согласно Приложению 2.

Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы результаты работы, определяется согласно Приложению 3.

Для проведения конкурса на официальном сайте ГАО РАН размещается объявление о конкурсе, включающее:

Для участия в конкурсе заявитель представляет в конкурсную комиссию заявление и прилагает следующие сведения:

сведения о высшем образовании и квалификации;

сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса^¹.

Заявитель вправе приложить к заявлению иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Если не подано ни одного заявления с приложением необходимых документов или ни один из претендентов не получил необходимого количества голосов, конкурс объявляется несостоявшимся.

С победителем конкурса в 10-дневный срок заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и издается приказ о его назначении на вакантную должность научного работника.

Истечение срока трудового договора научного работника является основанием для проведения конкурса на замещение его должности. Научный работник, не избранный на новый срок, освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Аттестация проводится с целью определения соответствия работников занимаемым должностям на основе оценки результатов их профессиональной деятельности.

Аттестация проводится путем количественной и качественной оценки результатов труда работников.

Перечень должностей научных и научно-технических работников, подлежащих аттестации, определяется согласно Приложению 4.

работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;

работники, с которыми заключен срочный трудовой договор;

беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, научные работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее, чем через два года после их выхода из отпуска.

Квалификационные требования, предъявляемые для определения соответствия работника занимаемой должности, определены в Приложении 2.

Аттестация проводится не реже, чем один раз в пять лет.

Решение о проведении аттестации, дате, месте и времени проведения аттестации принимает директор ГАО РАН и доводит до сведения работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения.

Работник, подлежащий аттестации, в срок 30 календарных дней представляет в комиссию сведения о результатах своего труда за пять лет, предшествующих аттестации, в соответствии с Приложением 5.

Ответственность за полноту и достоверность сведений, представленных в аттестационную комиссии, несет работник, который вправе вносить изменения для устранения неточностей.

Комиссией принимается одно из следующих решений:

Выписка из протокола заседания комиссии, содержащая сведения о фамилии, имени отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания комиссии, результатах голосования, о принятом комиссией решении, составляется и выдается работнику под роспись в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания.

должностей научных работников и аттестации

Перечень должностей научных работников ГАО РАН, подлежащих замещению по конкурсу

Младший научный сотрудник со степенью кандидата наук

Научный сотрудник со степенью кандидата наук

Старший научный сотрудник со степенью кандидата наук

Старший научный сотрудник со степенью доктора наук

Ведущий научный сотрудник со степенью кандидата наук

Ведущий научный сотрудник со степенью доктора наук

должностей научных работников и аттестации

Квалификационные требования к должностям научных и научно-технических работников ГАО РАН

должностей научных работников и аттестации

Научные издания, входящие в международные реферативные базы и системы цитирования Web of Science (http://pcs.webofknowledge.com/), Scopus (http://www.scopus.com/).

Научные издания, входящие в перечень ВАК, в котором должны быть опубликованы основные результаты диссертаций (http://vak.ed.gov.ru/).

должностей научных работников и аттестации

Перечень должностей научных и научно-технических работников ГАО РАН, подлежащих аттестации

Младший научный сотрудник со степенью кандидата наук

Научный сотрудник со степенью кандидата наук

Старший научный сотрудник со степенью кандидата наук

Старший научный сотрудник со степенью доктора наук

Ведущий научный сотрудник со степенью кандидата наук

Ведущий научный сотрудник со степенью доктора наук

должностей научных работников и аттестации

Формы сведений о результатах труда работников ГАО РАН

должностей научных работников и аттестации

Квалификационные требования к должностям научных работников ГАО РАН

ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК со степенью доктора наук

не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых научных изданиях, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

руководства исследованиями по самостоятельным темам в рамках ГЗ, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы Правительства РФ, Президиума РАН и учреждения по вопросам организации научной деятельности.

Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным темам или направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.

Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ и принимает непосредственное участие в их реализации:

формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;

координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им темах или направлениях;

анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;

проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;

определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;

участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.))

ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК со степенью доктора наук

не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);

руководства работами по грантам РФФИ, РНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)*).

Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

организует разработку новых научных проектов;

координирует деятельность соисполнителей работ;

обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами)).

ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК со степенью кандидата наук

Ученая степень кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.

докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);

руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)).

Должен знать: научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

организует разработку новых научных проектов;

координирует деятельность соисполнителей работ;

обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК со степенью доктора наук

не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

Должен знать: отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.

Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.

Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами, дипломными и курсовыми работами).)

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК со степенью кандидата наук

Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.

Высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.

Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.

НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК со степенью кандидата наук

не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).

в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; наблюдений; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны: труда, пожарной безопасности.

Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.

Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.

Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами).

Окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;

МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК со степенью кандидата наук

Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.

Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.

Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.

Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

ИНЖЕНЕР-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ, ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ, ИНЖЕНЕР 3, 2, 1 КАТЕГОРИИ, ВЕДУЩЙ ИНЖЕНЕР

Инженер-исследователь, Инженер-программист, Инженер 3 категории

Высшее образование в соответствующей области науки или, в исключительных случаях, среднее специальное образование по профилю выполняемых работ.

Высшее образование в соответствующей области науки и опыт работы по специальности не менее 2 лет.

Должен знать: цели и задачи, выполняемых подразделением исследований, методики и технические условия их проведения; технические требования и условия эксплуатации оборудования; действующие в учреждении регламенты и другие документы, определяющие порядок выполнения исследований; нормы по охране труда, пожарной безопасности.

Выполняет эксперименты, испытания, наблюдения и т.п. под руководством ответственного исполнителя темы исследований.

Обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению.

Выполняет другие поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований.

Повышает свою квалификацию, в том числе путем участия в семинарах подразделения и других научных мероприятиях, проводимых учреждением.

Обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению.

Выполняет другие поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований.

1 В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

1. Список трудов претендента по разделам:

публикации в рецензируемых журналах;

монографии и главы в монографиях;

статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;

публикации в материалах научных мероприятий;

патенты;

публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;

препринты;

научно-популярные книги и статьи;

другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.

2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.

3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).

4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.

5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).

6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.

7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.